ALGEMENE VOORWAARDEN
hugojob.com
De Zwaan Uitzendbureau B.V.
Laatst bijgewerkt: [invullen]
Artikel 1 – Bedrijfsgegevens
hugojob.com wordt beheerd door:
De Zwaan Uitzendbureau B.V.
KvK-nummer: 24414436
BTW-nummer: NL01316875
Vestigingsadres: Grenenplein 5, 3077 WB Rotterdam, Nederland
SBI-code: 78201 – Uitzendbureaus
E-mail: support@hugojob.com
Artikel 2 – Aard van de dienstverlening
De Zwaan Uitzendbureau B.V. treedt uitsluitend op als bemiddelaar tussen werkgevers en werkzoekenden.
De vennootschap:
- is geen partij bij de uiteindelijke arbeidsovereenkomst, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders overeengekomen;
- garandeert geen plaatsing of indiensttreding;
- garandeert geen kwaliteit, geschiktheid of prestaties van kandidaten;
- garandeert geen aannamebeslissingen door werkgevers.
De uiteindelijke arbeidsovereenkomst wordt rechtstreeks gesloten tussen werkgever en werknemer.
Artikel 3 – Toepasselijkheid
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op:
- het gebruik van de website hugojob.com;
- alle bemiddelingsdiensten geleverd door De Zwaan Uitzendbureau B.V.;
- alle communicatie tussen kandidaten en werkgevers via of door tussenkomst van De Zwaan Uitzendbureau B.V.
Door gebruik te maken van de website of door gegevens aan te leveren, accepteert de gebruiker deze voorwaarden.
Artikel 4 – Registratie en accounts
hugojob.com werkt zonder gebruikersaccounts.
Werkzoekenden en werkgevers kunnen gegevens aanleveren via formulieren, e-mail of andere communicatiemiddelen.
De Zwaan Uitzendbureau B.V. behoudt zich het recht voor om aanvragen te weigeren zonder opgave van reden.
Artikel 5 – Gegevensverwerking (AVG)
De Zwaan Uitzendbureau B.V. verwerkt persoonsgegevens conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
5.1 Opslag van CV’s
CV’s en persoonsgegevens van kandidaten worden:
- maximaal drie (3) maanden bewaard in de interne database;
- automatisch verwijderd na afloop van deze termijn;
- eerder verwijderd indien een kandidaat daarom verzoekt.
Indien een kandidaat succesvol wordt geplaatst en de proeftijd heeft afgerond, worden de gegevens automatisch uit de bemiddelingsdatabase verwijderd, tenzij wettelijke bewaarplichten anders vereisen.
5.2 Delen van gegevens
Persoonsgegevens van kandidaten worden uitsluitend gedeeld met potentiële werkgevers voor bemiddelingsdoeleinden.
De kandidaat stemt hiermee in door zijn/haar gegevens aan te leveren.
Meer informatie is opgenomen in het Privacybeleid.
Artikel 6 – Aansprakelijkheid
De Zwaan Uitzendbureau B.V. is niet aansprakelijk voor:
- beslissingen van werkgevers of kandidaten;
- het niet tot stand komen van een arbeidsovereenkomst;
- schade voortvloeiend uit onjuiste of onvolledige informatie verstrekt door kandidaten of werkgevers;
- indirecte schade, gevolgschade, gederfde winst of reputatieschade.
Indien aansprakelijkheid wordt vastgesteld, is deze beperkt tot het bedrag dat door de aansprakelijkheidsverzekering wordt uitgekeerd, dan wel – bij gebreke daarvan – tot maximaal het factuurbedrag van de betreffende opdracht.
Artikel 7 – Verplichtingen van werkgevers
Werkgevers verklaren dat:
- zij gerechtigd zijn om vacatures aan te bieden;
- de verstrekte informatie correct en volledig is;
- zij voldoen aan toepasselijke arbeidswetgeving.
Werkgevers vrijwaren De Zwaan Uitzendbureau B.V. voor aanspraken van derden die voortvloeien uit onjuiste informatie of onrechtmatige handelingen.
Artikel 8 – Verplichtingen van kandidaten
Kandidaten verklaren dat:
- verstrekte gegevens juist en volledig zijn;
- zij gerechtigd zijn om in Nederland of het betreffende land te werken;
- zij geen misleidende informatie verstrekken.
Artikel 9 – Intellectueel eigendom
Alle inhoud van hugojob.com, waaronder teksten, logo’s en structuur, is eigendom van De Zwaan Uitzendbureau B.V.
Het is niet toegestaan om zonder schriftelijke toestemming inhoud te kopiëren of te verspreiden.
Artikel 10 – Overmacht
De Zwaan Uitzendbureau B.V. is niet aansprakelijk voor vertragingen of tekortkomingen als gevolg van overmacht, waaronder begrepen storingen in internetdiensten, technische storingen of overheidsmaatregelen.
Artikel 11 – Wijzigingen
De Zwaan Uitzendbureau B.V. behoudt zich het recht voor deze voorwaarden te wijzigen.
De meest recente versie is altijd beschikbaar op hugojob.com.
Artikel 12 – Toepasselijk recht en bevoegde rechter
Op deze algemene voorwaarden is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement Rotterdam.